מאמרים

• עבריינות תעסוקתית אינה נובעת ממצוקה אלא משילוב של צורך הזדמנות וצידוק

המושג עבריינות תעסוקתית מתייחס למגוון העבירות שמבצעים עובדים, כנגד מקום העבודה או המעסיק: עבירות פליליות, גניבות, קבלת או מתן שוחד, חריגה מנהלים של בית העסק. העבריין מנצל לרעה את הידע והאמון שהוא מקבל ממעסיקו. העבריינות התעסוקתית קיימת בכל מגזרי האוכלוסייה. לפיכך לא ניתן לבנות פרופיל פסיכולוגי-סוציולוגי...
למידע נוסף לחץ כאן...

• מבחני יושרה יכולים לחסוך לך כסף!

בלהט הקרב של המלחמה על הכישרונות למשוך ולשמר את האנשים הטובים והמבריקים ביותר, חברות רבות החלו לבחון יותר לעומק אנשים אשר בנוסף לתכונות חשובות אחרות, הינם בעלי יושרה גבוהה וסיכוי נמוך יותר לעבריינות תעסוקתית. ואולם משימה זו אינה פשוטה, שכן יושרה יכולה להיות תכונה שקשה למדוד אותה. למרות שחברות בדרך כלל...
למידע נוסף לחץ כאן...

• תקפות תוצאות בדיקת פוליגרף על פי ההלכה

מאת: הרב יצחק צבי אושינסקי, דיין במשפט הישראלי תוצאות בדיקת פוליגרף אינן מהוות ראיות קבילות בבית המשפט. הרב יצחק צבי אושינסקי בוחן את התייחסות ההלכה לבדיקה זו, ומראה כיצד כחוט השני ברוב רובם של המקרים, גישת ההלכה היא, כי לא ניתן להחליף בדיקת פוליגרף בהעדת עדים בבית המשפט. אדם תבע את חברו לדין, והנתבע הציע...
למידע נוסף לחץ כאן...

• האם החברה שלך בעלת רמת יושרה גבוהה?

חברות מובילות ברחבי העולם זוכות להערכה רבה על כך שיש להן ערכים מוגדרים היטב אשר מעוצבים לכוון את ההתנהגויות, האסטרטגיות והמדיניות הארגונית להשגת יעדים עסקיים שאפתניים. בעוד שערכים כאלו עשויים להשתנות מחברה לחברה, ההכללה של יושרה (כלומר שמירת חוק וערכי מוסר) כאחד מהערכים החיוניים ביותר משותפת לכולן. הסיבה...
למידע נוסף לחץ כאן...

• מנהלים שבויים בתדמיתם

נרקיסוס (Narcissus) הצעיר, מהמיתולוגיה היוונית, התאהב בדמותו הנשקפת במראה ושכח שזו השתקפות ולא דבר של ממש. טעותו הובילה אותו לסבל ואסון אישי. מושג זה הושאל על ידי פסיכיאטרים לתאר הפרעה אישיותית ומחלת נפש המכונה נרקיסיזם. הלוקים בה נשלטים על ידי מחשבות והתנהגות הרסנית, כתוצאה מתחושה בלתי מציאותית של כוח וחשיבות...
למידע נוסף לחץ כאן...